دور إدارة التنمية المُستدامة في تعزيز المسؤوليّة الاجتماعيّة للمنظمات: الدور الوسيط للوعي الإداري
DOI:
https://doi.org/10.59759/business.v3i1.546الكلمات المفتاحية:
التنمية المستدامة، المسؤولية الاجتماعية، التخطيط الإستراتيجي، إشراك أصحاب المصلحة، الحوكمة، المعايير الأخلاقية، الإستدامة البيئيةالملخص
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور إدارة التنمية بأبعادها (التخطيط الإستراتيجي، إشراك أصحاب المصلحة، الحوكمة والمعايير الأخلاقية، الإستدامة البيئية، مشاركة وتطوير الموظفين) في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات من خلال التركيز على الدور الوسيط للوعي الإداري.
تألفت عينة الدراسة من (319) من موظفي إدارة التنمية المؤسسية أو إدارة والمشاريع التنموية في المنظمات غير الربحية في الأردن.
تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع استبيان على أفرد العينة وتوظيف الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لغايات تحليل البيانات الأولية التي تم تجميعها، وتوصلت نتائج الدراسة الى أن وعي الإدارة يتوسط العلاقة بين إدارة التنمية المستدامة بأبعادها والمسؤولية الاجتماعية. أوصت الدراسة بتحديد أهداف وغايات ومؤشرات أداء محددة تعكس النتائج المرجوة من دمج إدارة التنمية والمسؤولية الاجتماعية والوعي الإداري.
